Tôn trọng nhân quyền cơ bản của con người
Tại Belon, chúng tôi cam kết công nhận và tôn trọng các giá trị đa dạng của các cá nhân trong tất cả các khía cạnh của các hoạt động của công ty. Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên các chuẩn mực quốc tế bảo vệ và thúc đẩy quyền con người cho mọi người.
Bãi bỏ sự phân biệt đối xử
Chúng tôi tin vào phẩm giá vốn có của mỗi người. Các chính sách của chúng tôi phản ánh lập trường nghiêm ngặt chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, địa vị xã hội, nguồn gốc gia đình, tuổi tác, giới tính, xu hướng tình dục, bản sắc giới tính hoặc bất kỳ khuyết tật nào. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường bao gồm, nơi mọi cá nhân đều được coi trọng và đối xử với sự tôn trọng.
Cấm quấy rối
Belon có chính sách không khoan nhượng đối với quấy rối dưới mọi hình thức. Điều này bao gồm hành vi bỏ qua hoặc làm suy giảm phẩm giá của người khác, bất kể giới tính, vị trí hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác. Chúng tôi dành riêng để thúc đẩy một nơi làm việc không bị đe dọa và khó chịu về tinh thần, đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều cảm thấy an toàn và được tôn trọng.
Tôn trọng quyền lao động cơ bản
Chúng tôi ưu tiên các mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh và nhấn mạnh tầm quan trọng của cuộc đối thoại mở giữa quản lý và nhân viên. Bằng cách tuân thủ các quy tắc quốc tế và xem xét luật pháp và thực hành lao động địa phương, chúng tôi nhằm mục đích giải quyết các thách thức tại nơi làm việc một cách hợp tác. Cam kết của chúng tôi đối với sự an toàn và hạnh phúc của người lao động là điều tối quan trọng, vì chúng tôi cố gắng tạo ra môi trường làm việc bổ ích cho tất cả mọi người.
Belon tôn trọng các quyền đối với quyền tự do hiệp hội và tiền lương công bằng, đảm bảo đối xử công bằng cho mọi nhân viên. Chúng tôi duy trì một cách tiếp cận không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, đe dọa hoặc tấn công chống lại những người bảo vệ nhân quyền, đứng vững để hỗ trợ những người ủng hộ công lý.
Cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức
Chúng tôi từ chối một cách rõ ràng mọi liên quan đến lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức hoặc khu vực nào. Cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động đạo đức mở rộng trên tất cả các hoạt động và quan hệ đối tác của chúng tôi.
Tìm kiếm sự hợp tác với tất cả các bên liên quan
Nâng cao và bảo vệ quyền con người không chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo và nhân viên của Belon; Đó là một cam kết tập thể. Chúng tôi tích cực tìm kiếm sự hợp tác từ các đối tác chuỗi cung ứng và tất cả các bên liên quan để tuân thủ các nguyên tắc này, đảm bảo rằng quyền con người được tôn trọng trong suốt hoạt động của chúng tôi.
Tôn trọng quyền của người lao động
Belon được dành riêng để tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia chúng tôi hoạt động, bao gồm các thỏa thuận tập thể. Chúng tôi duy trì quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể, tham gia vào các cuộc thảo luận thường xuyên giữa các đại diện quản lý cấp trên và công đoàn. Những cuộc đối thoại này tập trung vào các vấn đề quản lý, cân bằng cuộc sống công việc và điều kiện làm việc, thúc đẩy một nơi làm việc sôi động trong khi duy trì các mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh.
Chúng tôi không chỉ đáp ứng mà còn vượt quá các yêu cầu pháp lý liên quan đến tiền lương tối thiểu, thời gian làm thêm và các nhiệm vụ khác, cố gắng cung cấp một trong những điều kiện việc làm tốt nhất của ngành, bao gồm tiền thưởng dựa trên hiệu suất liên quan đến thành công của công ty.
Liên kết với các nguyên tắc tự nguyện về an ninh và nhân quyền, chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên và nhà thầu của chúng tôi được đào tạo phù hợp về các nguyên tắc này. Cam kết của chúng tôi đối với quyền con người là không ngừng, và chúng tôi duy trì chính sách không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, đe dọa và tấn công chống lại những người bảo vệ nhân quyền.
Tại Belon, chúng tôi tin rằng việc tôn trọng và thúc đẩy quyền con người là điều cần thiết cho sự thành công và hạnh phúc của cộng đồng chúng ta.