Tôn trọng các quyền con người cơ bản
Tại Belon, chúng tôi cam kết công nhận và tôn trọng các giá trị đa dạng của cá nhân trong mọi khía cạnh hoạt động của công ty. Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên các chuẩn mực quốc tế bảo vệ và thúc đẩy nhân quyền cho tất cả mọi người.
Xóa bỏ sự phân biệt đối xử
Chúng tôi tin vào phẩm giá vốn có của mỗi con người. Chính sách của chúng tôi thể hiện lập trường kiên quyết chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, địa vị xã hội, nguồn gốc gia đình, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới hoặc bất kỳ khuyết tật nào. Chúng tôi nỗ lực tạo ra một môi trường hòa nhập, nơi mỗi cá nhân được trân trọng và đối xử tôn trọng.
Cấm quấy rối
Belon kiên quyết không dung thứ cho bất kỳ hình thức quấy rối nào. Điều này bao gồm các hành vi làm hạ thấp hoặc xúc phạm phẩm giá của người khác, bất kể giới tính, chức vụ hay bất kỳ đặc điểm nào khác. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc không có sự đe dọa và khó chịu về tinh thần, đảm bảo tất cả nhân viên đều cảm thấy an toàn và được tôn trọng.
Tôn trọng các quyền lao động cơ bản
Chúng tôi ưu tiên mối quan hệ lành mạnh giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại cởi mở giữa ban quản lý và người lao động. Bằng cách tuân thủ các chuẩn mực quốc tế và xem xét luật pháp cũng như thông lệ lao động địa phương, chúng tôi hướng đến việc cùng nhau giải quyết các thách thức tại nơi làm việc. Cam kết của chúng tôi đối với sự an toàn và phúc lợi của người lao động là tối quan trọng, khi chúng tôi nỗ lực tạo ra môi trường làm việc đáng giá cho tất cả mọi người.
Belon tôn trọng quyền tự do lập hội và tiền lương công bằng, đảm bảo đối xử bình đẳng với mọi nhân viên. Chúng tôi kiên quyết không khoan nhượng đối với các hành vi đe dọa, hăm dọa hoặc tấn công nhằm vào những người bảo vệ nhân quyền, và luôn đứng về phía những người đấu tranh cho công lý.
Cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức
Chúng tôi kiên quyết phản đối mọi sự liên quan đến lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức hay khu vực nào. Cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động đạo đức trải rộng trên tất cả các hoạt động và quan hệ đối tác của chúng tôi.
Tìm kiếm sự hợp tác với tất cả các bên liên quan
Bảo vệ và duy trì nhân quyền không chỉ là trách nhiệm của ban lãnh đạo và nhân viên Belon; đó là cam kết chung của toàn công ty. Chúng tôi tích cực tìm kiếm sự hợp tác từ các đối tác trong chuỗi cung ứng và tất cả các bên liên quan để tuân thủ các nguyên tắc này, đảm bảo rằng nhân quyền được tôn trọng trong toàn bộ hoạt động của chúng tôi.
Tôn trọng quyền của người lao động
Belon cam kết tuân thủ luật pháp và quy định của mỗi quốc gia mà chúng tôi hoạt động, bao gồm cả các thỏa ước lao động tập thể. Chúng tôi tôn trọng quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể, thường xuyên tổ chức các cuộc thảo luận giữa ban lãnh đạo cấp cao và đại diện công đoàn. Các cuộc đối thoại này tập trung vào các vấn đề quản lý, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và điều kiện làm việc, nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc năng động đồng thời duy trì mối quan hệ lành mạnh giữa người lao động và ban quản lý.
Chúng tôi không chỉ đáp ứng mà còn vượt quá các yêu cầu pháp lý liên quan đến mức lương tối thiểu, tiền làm thêm giờ và các quy định khác, luôn nỗ lực cung cấp một trong những điều kiện làm việc tốt nhất trong ngành, bao gồm cả tiền thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động gắn liền với sự thành công của công ty.
Phù hợp với các Nguyên tắc Tự nguyện về An ninh và Nhân quyền, chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên và nhà thầu của chúng tôi được đào tạo phù hợp về các nguyên tắc này. Cam kết của chúng tôi đối với nhân quyền là không lay chuyển, và chúng tôi duy trì chính sách không khoan nhượng đối với các hành vi đe dọa, hăm dọa và tấn công nhằm vào những người bảo vệ nhân quyền.
Tại Belon, chúng tôi tin rằng việc tôn trọng và thúc đẩy nhân quyền là yếu tố thiết yếu cho sự thành công của chúng tôi và hạnh phúc của cộng đồng.