Tôn trọng các quyền cơ bản của con người
Tại Belon, chúng tôi cam kết công nhận và tôn trọng các giá trị đa dạng của cá nhân trong mọi khía cạnh hoạt động của công ty. Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên các chuẩn mực quốc tế bảo vệ và thúc đẩy quyền con người cho mọi người.
Bãi bỏ sự phân biệt đối xử
Chúng tôi tin vào phẩm giá vốn có của mỗi người. Chính sách của chúng tôi phản ánh lập trường nghiêm ngặt chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, địa vị xã hội, nguồn gốc gia đình, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới hoặc bất kỳ khuyết tật nào. Chúng tôi nỗ lực tạo ra một môi trường hòa nhập, nơi mọi cá nhân đều được coi trọng và đối xử tôn trọng.
Cấm quấy rối
Belon có chính sách không khoan nhượng đối với hành vi quấy rối dưới mọi hình thức. Điều này bao gồm hành vi hạ thấp hoặc làm mất phẩm giá của người khác, bất kể giới tính, chức vụ hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác. Chúng tôi cam kết thúc đẩy một nơi làm việc không có sự đe dọa và khó chịu về mặt tinh thần, đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều cảm thấy an toàn và được tôn trọng.
Tôn trọng các quyền lao động cơ bản
Chúng tôi ưu tiên mối quan hệ lao động-quản lý lành mạnh và nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại cởi mở giữa ban quản lý và nhân viên. Bằng cách tuân thủ các chuẩn mực quốc tế và xem xét luật pháp và thông lệ lao động địa phương, chúng tôi hướng đến mục tiêu giải quyết các thách thức tại nơi làm việc một cách hợp tác. Cam kết của chúng tôi đối với sự an toàn và phúc lợi của người lao động là tối quan trọng, vì chúng tôi nỗ lực tạo ra môi trường làm việc bổ ích cho tất cả mọi người.
Belon tôn trọng quyền tự do lập hội và mức lương công bằng, đảm bảo đối xử công bằng cho mọi nhân viên. Chúng tôi duy trì cách tiếp cận không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, sự đe dọa hoặc tấn công nhằm vào những người bảo vệ nhân quyền, kiên quyết ủng hộ những người đấu tranh cho công lý.
Cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức
Chúng tôi kiên quyết từ chối mọi sự tham gia vào lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức hoặc khu vực nào. Cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động đạo đức trải dài trên tất cả các hoạt động và quan hệ đối tác của chúng tôi.
Tìm kiếm sự hợp tác với tất cả các bên liên quan
Việc duy trì và bảo vệ quyền con người không chỉ là trách nhiệm của ban lãnh đạo và nhân viên Belon; đó là cam kết chung. Chúng tôi tích cực tìm kiếm sự hợp tác từ các đối tác chuỗi cung ứng và tất cả các bên liên quan để tuân thủ các nguyên tắc này, đảm bảo rằng quyền con người được tôn trọng trong suốt quá trình hoạt động của chúng tôi.
Tôn trọng quyền của người lao động
Belon cam kết tuân thủ luật pháp và quy định của mỗi quốc gia mà chúng tôi hoạt động, bao gồm các thỏa thuận tập thể. Chúng tôi bảo vệ quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể, tham gia vào các cuộc thảo luận thường xuyên giữa ban quản lý cấp cao và đại diện công đoàn. Các cuộc đối thoại này tập trung vào các vấn đề quản lý, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và điều kiện làm việc, thúc đẩy một nơi làm việc năng động trong khi vẫn duy trì mối quan hệ lao động-quản lý lành mạnh.
Chúng tôi không chỉ đáp ứng mà còn vượt quá các yêu cầu pháp lý liên quan đến mức lương tối thiểu, làm thêm giờ và các yêu cầu khác, nỗ lực cung cấp một trong những điều kiện làm việc tốt nhất trong ngành, bao gồm cả tiền thưởng theo hiệu suất gắn liền với thành công của công ty.
Phù hợp với các Nguyên tắc Tự nguyện về An ninh và Nhân quyền, chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên và nhà thầu của chúng tôi được đào tạo phù hợp về các nguyên tắc này. Cam kết của chúng tôi đối với nhân quyền là không lay chuyển và chúng tôi duy trì chính sách không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, sự đe dọa và các cuộc tấn công chống lại những người bảo vệ nhân quyền.
Tại Belon, chúng tôi tin rằng tôn trọng và thúc đẩy nhân quyền là điều cần thiết cho sự thành công của chúng tôi và phúc lợi của cộng đồng.