Tôn trọng các quyền cơ bản của con người
Tại Belon, chúng tôi cam kết công nhận và tôn trọng các giá trị đa dạng của các cá nhân trong mọi khía cạnh hoạt động của công ty. Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên các chuẩn mực quốc tế nhằm bảo vệ và thúc đẩy nhân quyền cho mọi người.
Xóa bỏ phân biệt đối xử
Chúng tôi tin vào phẩm giá vốn có của mỗi người. Chính sách của chúng tôi phản ánh lập trường nghiêm khắc chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, địa vị xã hội, nguồn gốc gia đình, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới hoặc bất kỳ khuyết tật nào. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường hòa nhập, nơi mọi cá nhân đều được đánh giá cao và đối xử tôn trọng.
Cấm quấy rối
Belon có chính sách không khoan nhượng đối với hành vi quấy rối dưới mọi hình thức. Điều này bao gồm hành vi hạ thấp hoặc hạ thấp phẩm giá của người khác, bất kể giới tính, địa vị hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác. Chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc không bị đe dọa và khó chịu về mặt tinh thần, đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều cảm thấy an toàn và được tôn trọng.
Tôn trọng các quyền lao động cơ bản
Chúng tôi ưu tiên các mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh và nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại cởi mở giữa ban quản lý và nhân viên. Bằng cách tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế và xem xét luật pháp địa phương cũng như các thông lệ lao động, chúng tôi mong muốn hợp tác giải quyết các thách thức tại nơi làm việc. Cam kết của chúng tôi đối với sự an toàn và phúc lợi của người lao động là điều tối quan trọng vì chúng tôi cố gắng tạo ra môi trường làm việc bổ ích cho tất cả mọi người.
Belon tôn trọng quyền tự do hiệp hội và mức lương công bằng, đảm bảo đối xử công bằng với mọi nhân viên. Chúng tôi duy trì cách tiếp cận không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, hăm dọa hoặc tấn công chống lại những người bảo vệ nhân quyền, kiên quyết ủng hộ những người ủng hộ công lý.
Cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức
Chúng tôi kiên quyết từ chối mọi hành vi liên quan đến lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức hoặc khu vực nào. Cam kết của chúng tôi đối với việc thực hành đạo đức được mở rộng trên tất cả các hoạt động và quan hệ đối tác của chúng tôi.
Tìm kiếm sự hợp tác với tất cả các bên liên quan
Đề cao và bảo vệ nhân quyền không chỉ là trách nhiệm của ban lãnh đạo và nhân viên Belon; đó là một cam kết tập thể. Chúng tôi tích cực tìm kiếm sự hợp tác từ các đối tác trong chuỗi cung ứng và tất cả các bên liên quan để tuân thủ các nguyên tắc này, đảm bảo rằng nhân quyền được tôn trọng trong suốt hoạt động của chúng tôi.
Tôn trọng quyền của người lao động
Belon nỗ lực tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia mà chúng tôi hoạt động, bao gồm cả các thỏa thuận tập thể. Chúng tôi ủng hộ quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể, tham gia vào các cuộc thảo luận thường xuyên giữa quản lý cấp trên và đại diện công đoàn. Những cuộc đối thoại này tập trung vào các vấn đề quản lý, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và điều kiện làm việc, thúc đẩy môi trường làm việc sôi động đồng thời duy trì mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh.
Chúng tôi không chỉ đáp ứng mà còn vượt qua các yêu cầu pháp lý liên quan đến mức lương tối thiểu, làm thêm giờ và các nhiệm vụ khác, cố gắng cung cấp một trong những điều kiện làm việc tốt nhất trong ngành, bao gồm cả tiền thưởng dựa trên hiệu suất gắn liền với sự thành công của công ty.
Phù hợp với Nguyên tắc tự nguyện về An ninh và Nhân quyền, chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên và nhà thầu của chúng tôi được đào tạo phù hợp về những nguyên tắc này. Cam kết của chúng tôi đối với nhân quyền là không lay chuyển và chúng tôi duy trì chính sách không khoan nhượng đối với các mối đe dọa, hăm dọa và tấn công chống lại những người bảo vệ nhân quyền.
Tại Belon, chúng tôi tin rằng việc tôn trọng và thúc đẩy nhân quyền là điều cần thiết cho sự thành công và hạnh phúc của cộng đồng chúng tôi.