Mức lương cao
Tại Belon, nhân viên được hưởng mức thù lao hào phóng cao hơn các đồng nghiệp của họ
Công việc sức khỏe
Sức khỏe và An toàn là điều kiện tiên quyết để làm việc ở Belon
Được tôn trọng
Chúng tôi tôn trọng tất cả nhân viên về mặt vật chất và tinh thần
Phát triển nghề nghiệp
Chúng tôi coi trọng sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên của chúng tôi và tiến bộ là sự theo đuổi chung của mỗi nhân viên
Chính sách tuyển dụng
Chúng tôi luôn coi trọng và bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi tuân thủ Luật Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, Luật Hợp đồng Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc, Luật Công đoàn của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc và các luật pháp liên quan khác, tuân theo các công ước quốc tế được chính phủ Trung Quốc chấp thuận và luật pháp, quy định và hệ thống của quốc gia để điều chỉnh hành vi làm việc. Theo đuổi một chính sách việc làm bình đẳng và không phân biệt đối xử, và đối xử với nhân viên của các quốc tịch, chủng tộc, giới tính, niềm tin tôn giáo và nền tảng văn hóa một cách hợp lý và hợp lý. Kiên quyết loại bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Chúng tôi tập trung vào việc thúc đẩy việc làm của phụ nữ và dân tộc thiểu số và thực hiện nghiêm ngặt các quy tắc cho nghỉ phép của nhân viên nữ khi mang thai, sinh con và cho con bú để đảm bảo rằng nhân viên nữ có tiền thù lao, lợi ích và cơ hội phát triển nghề nghiệp như nhau.
Hệ thống điện tử đang chạy
Các hoạt động kỹ thuật số đã chạy qua mọi góc của Belon trong quá trình sản xuất và các điều khoản của nguồn nhân lực. Với chủ đề xây dựng thông tin thông minh, chúng tôi đã tăng cường các dự án xây dựng hệ thống thời gian thực hợp tác, liên tục tối ưu hóa kế hoạch lắp ghép và cải thiện hệ thống tiêu chuẩn, đạt được mức độ phù hợp và phối hợp tốt giữa hệ thống thông tin hóa và quản lý doanh nghiệp.
Sức khỏe và an toàn
Chúng tôi trân trọng cuộc sống của nhân viên và coi trọng sức khỏe và sự an toàn của họ. Chúng tôi đã giới thiệu và áp dụng một loạt các chính sách và biện pháp để đảm bảo rằng nhân viên có cơ thể khỏe mạnh và thái độ tích cực. Chúng tôi cố gắng cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần. Chúng tôi chủ động thúc đẩy cơ chế sản xuất an toàn dài hạn, áp dụng các phương pháp quản lý an toàn tiên tiến và công nghệ sản xuất an toàn, và tăng cường mạnh mẽ an toàn công việc ở cấp cơ sở để đảm bảo an toàn cho nhân viên.
Sức khỏe nghề nghiệp
Chúng tôi tuân thủ nghiêm ngặt Luật Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc về phòng ngừa và kiểm soát các bệnh nghề nghiệp, tiêu chuẩn hóa việc quản lý sức khỏe nghề nghiệp của các doanh nghiệp, tăng cường phòng ngừa và kiểm soát các mối nguy hiểm nghề nghiệp và đảm bảo an toàn và sức khỏe của nhân viên.
Sức khỏe tâm thần
Chúng tôi coi trọng sức khỏe tâm thần của nhân viên, tiếp tục cải thiện sự phục hồi của nhân viên, kỳ nghỉ và các hệ thống khác và thực hiện Kế hoạch hỗ trợ nhân viên (EAP) để hướng dẫn nhân viên thiết lập thái độ tích cực và lành mạnh.
An toàn nhân viên
Chúng tôi nhấn mạnh vào cuộc sống của nhân viên trên tất cả mọi thứ khác, thành lập hệ thống quản lý và giám sát sản xuất an toàn và cơ chế và áp dụng các phương pháp quản lý an toàn tiên tiến và công nghệ sản xuất an toàn để đảm bảo an toàn cho nhân viên.
Tăng trưởng nhân viên
Chúng tôi coi sự phát triển của nhân viên là nền tảng của sự phát triển của công ty, thực hiện đào tạo toàn nhân, các kênh phát triển nghề nghiệp bỏ chặn, cải thiện cơ chế thưởng và khuyến khích, kích thích sự sáng tạo của nhân viên và nhận ra giá trị cá nhân.
Giáo dục và đào tạo
Chúng tôi tiếp tục cải thiện việc xây dựng các cơ sở đào tạo và mạng lưới, thực hiện đào tạo toàn nhân và cố gắng để đạt được sự tương tác tích cực giữa tăng trưởng của nhân viên và phát triển công ty.
Phát triển nghề nghiệp
Chúng tôi coi trọng việc lập kế hoạch và phát triển sự nghiệp của nhân viên và cố gắng mở rộng không gian phát triển nghề nghiệp để nhận ra giá trị bản thân của họ.
Phần thưởng và ưu đãi
Chúng tôi thưởng và thúc đẩy nhân viên theo nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như tăng lương, nghỉ phép và tạo ra không gian phát triển nghề nghiệp.